Chargé(e) de Recrutement IT
Vos missions RH :
Afin de répondre rapidement et efficacement aux besoins en ressources de nos clients, vous prenez en charge de manière autonome les missions de recrutement que nous confient nos clients.
En tant que Talent Acquisition Specialist, et en collaboration avec notre HR Manager, vous serez responsable de l'ensemble des phases de sélection et de recrutement :
- Sourcing et recherche active de candidats (réseaux sociaux, cvthèques, job boards ...), sélection des candidats, qualifications des profils, screening téléphonique en français et en anglais, entretien physique et rédaction des comptes-rendus, négociations salariales, publication d'annonces sur différents sites partenaires, diffusion de nos offres sur les réseaux sociaux.
- Par votre proactivité, votre investissement au quotidien et votre sens relationnel, vous participez au développement de notre entité et êtes garant de notre image de marque auprès de nos clients.
Vos missions Communication Digitale :
Afin de renforcer notre visibilité et notre attractivité sur le web, vous participerez activement à la publication de diverses communications (offres d'emplois, vidéos, photos...) sur les réseaux :
-Création et mise en ligne de contenus sur les réseaux sociaux (Linkedin)
-Mise à jour de notre site web et publication de nos actualités
- Développement de notre marque employeur
Votre profil :
- De formation universitaire en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 1 an en tant que Talent Acquisition Officer/IT Recruiter dans un cabinet de recrutement, une société de prestations de services, ou une entreprise de travail temporaire à dominante informatique/IT
- Vous avez des connaissances des métiers liés à l'infrastructure IT
- Vous maîtrisez et utilisez les réseaux sociaux pour recruter de nouveaux talents et animer notre page entreprise
OU
- Jeune diplômé dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez acquis une première expérience dans le recrutement lors de vos stages
- Vous possédez un fort sens du service tant vis-à-vis de nos clients que de nos candidats.
- Enthousiaste, dynamique, force de proposition, vos qualités d'écoute et votre capacité à travailler en équipe sont vos atouts pour réussir.
- Très grande autonomie, rigueur et organisation
-Vous êtes attiré(e) par le digital, le graphisme, la communication visuelle et vous faites preuve de créativité pour l'élaboration des visuels de communication
-Vous maîtrisez l'outil Canva pour la création de contenus
- Vous maitrisez le français et l'anglais.